Ação de Formação sobre “Sistemas de Gestão da Conciliação” recebida em Mangualde

O Município de Mangualde, no âmbito da implementação do Projeto “+ Igual Viseu Dão Lafões”, vai acolher uma ação de formação subordinada ao tema “Sistemas de gestão da conciliação – NP4552:2016”, direcionada aos técnicos de todos os municípios que integram a CIM Dão Lafões. A iniciativa decorrerá às segundas-feiras, nos dias 12, 19 e 26 de setembro e 3, 10 e 17 de outubro, das 9h00 às 17h00, e terá lugar no auditório do CIDEM (Centro de Inovação e Dinamização Empresarial de Mangualde). As inscrições são gratuitas e encontram-se abertas até dia 9 de setembro.

A ação de formação “Sistemas de gestão da conciliação – NP4552:2016” tem como principais objetivos: reconhecer a relevância do papel das autarquias no âmbito da igualdade de género; reconhecer a pertinência dos Planos de Igualdade Municipais enquanto instrumentos de planeamento de políticas públicas; reconhecer a relevância e benefícios da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal nas organizações; conhecer os requisitos da NP 4552:2016 e a sua implementação em contexto organizacional (municipal).

As inscrições são gratuitas, mas obrigatórias. Os interessados podem inscrever-se, até ao dia 9 de setembro, através do e-mail margarida.chaves@cmmangualde.pt.

+ IGUAL VISEU DÃO LAFÕES
O projeto “+ Igual Viseu Dão Lafões” visa dar apoio a ações relativas ao desenvolvimento de diagnósticos, à elaboração, implementação e divulgação de planos para a igualdade, definindo uma estratégia de territorialização das políticas de igualdade e não discriminação da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não-Discriminação.

Assegura a interligação entre parceiros e atividades e assume a territorialização como prioridade, adequando as políticas públicas às características e necessidades territoriais da Região Dão Lafões.

Está igualmente previsto no projeto um Plano de Capacitação, que contempla sessões para colaboradores/as dos Municípios, comunidade e parceiros e que aborda diversas temáticas tais como estereótipos de género, direitos à maternidade e paternidade, conciliação familiar, responsabilidade social, entre outros.  Estas sessões permitirão que os/as técnicos/as envolvidos no projeto, parceiros e comunidade sejam devidamente envolvidos e capacitados, para garantir a qualidade da implementação dos Planos para a Igualdade.